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        coco奶茶加盟店,店员升职记

        2020-10-29 11:50 未知 作者:coco奶茶 阅读量:
                为什么奶茶店常年在招工?接触过奶茶行业的人都知道,奶茶店的员工流失特点大,有的做一两周就辞职了,做俩仨月的都算长的。经常有人辞职,招新人又得培训,浪费时间成本,让很多开奶茶店的人无可奈何。
         
                店员辞职主要由3点原因:1.长时间站立,2.工资待遇低,3.发展空间小,针对这些问题coco奶茶加盟官网做出了相关的政策调整,以保障加盟商的利益。
         

         
                长时间站立:这个问题在奶茶行业普遍存在的,大部分奶茶店都是一个店员,即做收银,又负责制作,长时间站立加走动,奶茶店员一般都是为女性,这种体力消耗,一般女性都受不了,店员自然会离职。coco奶茶加盟店就不会出现这种情况,店员各司其职,相处融洽,互相帮衬一下就能解决这个问题。
         
                工资待遇低:这是奶茶行业普遍存在的,因为大部分奶茶店员都是刚毕业步入社会的人,没有经验,又急需解决个人生活问题,工资自然会偏低一些。随着后续经验的积累,才会有所提升。coco奶茶加盟店因为品牌大,流量多,提成高,工资方面远超其他奶茶品牌。
         
                发展空间小:这往往是店员离职最主要的原因,奶茶店人员少,发展空间小,大部分员工累计一些社会经验以后就会辞职,为人生发展做计划,这是奶茶行业的通病。coco奶茶有完整的加盟机制,当店员熟练掌握店铺经营以后,加盟商可以派店员开设区域分店,扩大市场占有率和利润营收。店员也升职成了店长,双赢。

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